2013年人力資源管理師

最熱的白領(lǐng)證書??????
求職、轉(zhuǎn)行、跳槽、加薪之路的密鑰---人力資源管理師參加人力資源管理師的培訓(xùn)將是您求職加薪最可靠的保障！
湖北省人力資源市場(chǎng)是經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)創(chuàng)建，由省勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我市場(chǎng)致力于打造一個(gè)人力資源供求平臺(tái)，這里有最專業(yè)的人力資源培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、最權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。我們還為個(gè)人求職提供便捷的綠色通道，為企業(yè)量身打造全方位的人力資源服務(wù)方案。

一、鑒定級(jí)別

助理人力資源管理師????（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
人力資源管理師????????（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

二、培訓(xùn)內(nèi)容
　　
（1）人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。教材選用《人力資源管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材》。
　　
（2）按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)，從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)側(cè)重于能力的提高及證書的考取。

三、申報(bào)條件

——助理人力資源管理師??（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
1、?取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；?
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；
3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

——人力資源管理師??????（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
1、取得助理人力資源師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）；
3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上；
4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上；
5、具有大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上；
6、從事本職業(yè)工作10年以上。

四、報(bào)考材料
1、1寸近期免冠彩色照片5張；

2、身份證、最高學(xué)歷證書復(fù)印件各2份；

3、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；

4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500?字以上工作總結(jié)一篇񬉸;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;?字左右工作
相關(guān)論文一篇。


五、報(bào)名及考試的時(shí)間

即日起可隨時(shí)受理報(bào)名，2013年上半年報(bào)名截止時(shí)間為4月前，全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間為5月20日；下半年報(bào)名截止時(shí)間為10月前。全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間為11月22、23日。

六、資格認(rèn)證

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年第35號(hào)文件精神的有關(guān)規(guī)定，人力資源（員）師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，全國(guó)各省、市相關(guān)單位的人力資源管理從業(yè)人員必須參加人力資源（員）師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試。
　　經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，參加國(guó)家統(tǒng)一考試成績(jī)合格者，將獲得國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)高級(jí)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)資格證書，證書全國(guó)范圍統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上注冊(cè)登記管理，并能上網(wǎng)查詢。是我國(guó)政府唯一認(rèn)可的人力資源管理類證書，資證已確定了在全國(guó)的代表性和權(quán)威性。以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪的有效職業(yè)資格證明，證書在全國(guó)范圍內(nèi)通用。

七、我們的優(yōu)勢(shì)

★1．我市場(chǎng)是由湖北省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)，湖北省勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)管理的專業(yè)政府機(jī)構(gòu)。擁有正規(guī)合法的辦學(xué)資質(zhì)，并通過自身努力帶動(dòng)行業(yè)自律。

★2．我市場(chǎng)是人力資源市場(chǎng)，職責(zé)即管理人力資源，不僅與省內(nèi)外近萬(wàn)家企業(yè)的人力資源管理部有著密切的聯(lián)系，而且在人力資源市場(chǎng)中具有一定的權(quán)威性。

★3．我們有專業(yè)的人力資源管理教學(xué)、資深的師資隊(duì)伍、高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)和系統(tǒng)全面的課程，不僅能幫助學(xué)員深入掌握HR管理領(lǐng)域知識(shí)與技能，并且為學(xué)員提供與企業(yè)面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)以提高其實(shí)際運(yùn)作能力。

★4．歷年考生報(bào)名人數(shù)和通過率都位居湖北省魁首。

★5．我們專門為學(xué)員成立了HR俱樂部，通過沙龍，座談等形式加強(qiáng)會(huì)員之間的溝通，屆時(shí)將有40余位企業(yè)資深HR專家參加，為會(huì)員建立廣泛的人脈關(guān)系。

八、師資介紹

周老師：資深HRM，人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，現(xiàn)任某大學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)，MOU連鎖企業(yè)人事經(jīng)理，為100多家中小企業(yè)提供過人力資源體系咨詢和培訓(xùn)工作，有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，被企業(yè)老板贊譽(yù)“不可多得的良師益友,真誠(chéng)而具專業(yè)的好伙伴”。周老師的授課特點(diǎn)是對(duì)HRM的理論知識(shí)功底扎實(shí)，對(duì)實(shí)景案例分析由淺入深，易懂好理解，實(shí)操性強(qiáng)，使受訓(xùn)學(xué)員容易掌握要領(lǐng)，好評(píng)如潮。

何老師：武漢大學(xué)法學(xué)院碩士，從事經(jīng)濟(jì)法律方面的教學(xué)和研究20余年，具有豐富的教學(xué)和企業(yè)法律培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)。何老師對(duì)勞動(dòng)法律領(lǐng)域頗有研究，曾為數(shù)十家大型企業(yè)進(jìn)行法律方面的培訓(xùn)受到企業(yè)好評(píng)。何老師具有學(xué)者的風(fēng)范、親和力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆▽W(xué)思維。誠(chéng)信為本的信念為其在學(xué)校和企業(yè)界贏得良好的口碑。

張老師：武大工商管理碩士（MBA），美國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師，NLP高級(jí)執(zhí)行師。張老師的授課特點(diǎn)是互動(dòng)性強(qiáng)，喜歡用情景再現(xiàn)的方式表達(dá)課程所涉及案例，更能從企業(yè)發(fā)展的深度視角剖析HRM的過去現(xiàn)在和發(fā)展，是一位被企業(yè)和個(gè)人都極力推薦的HRM教練。

李老師：高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師，曾在知名企業(yè)擔(dān)任技術(shù)及管理骨干，長(zhǎng)期為東風(fēng)汽車、中國(guó)石化、西門子等知名企業(yè)做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規(guī)律，是我中心資深的人力資源考試輔導(dǎo)專家。

聯(lián)系人：陳老師

九、報(bào)名地址：
武漢市武昌區(qū)中南路10號(hào)鵬程時(shí)代大廈1423室(中南商業(yè)大樓對(duì)面）